Algorithmen in der Arbeitsvermittlung

Die Digitalisierung führt zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt und Arbeitsorganisation. Am Montag, 29. April diskutieren Experten wie Matthias Karmasin vom Institut für vergleichende Medien- und Kommunikationsforschung der ÖAW und Wolfgang Mazal vom Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, welchen Einfluss Algorithmen auf die Arbeitsvermittlung nehmen.

Seit Jahren ist der Trend zu beobachten, dass Online-Jobbörsen, Headhunter und Personalabteilungen vermehrt "Recruitment Algorithmen" bei der Suche nach geeigneten JobkandidatInnen einsetzen. Bei den verwendeten Tools handelt es sich in der Regel um "Automated Decision Making (ADM)-Systeme", welche die BewerberInnen autonom klassifizieren und allenfalls geeignete KandidatInnen für eine gewisse Stelle vorschlagen.

Dem Versprechen der verbesserten Vermittlungsleistung durch den Einsatz von Assistenzsystemen, die die MitarbeiterInnen bei deren Entscheidungen unterstützen, ist nunmehr in einem Pilotprojekt auch das Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) nachgegangen und entwickelte zwei Assistenzsysteme. Der erste Algorithmus wurde zum Zweck des Matchings zwischen Arbeitssuchenden und offenen Stellen konzipiert; der andere zur Abschätzung der Arbeitsmarktchancen von Arbeitssuchenden.

Die Entwicklung gibt Anlass, die eingesetzte Technologie, die gesellschaftspolitischen, wirtschaftlichen und ethischen Folgen ihres Einsatzes sowie die damit verbundenen Rechtsfragen näher zu beleuchten.

Vor diesem Hintergrund lädt das Institut für Innovation und Digitalisierung im Recht zu einer Podiumsdiskussion zum Thema "Einsatz von Algorithmen in der Arbeitsvermittlung: Die Digitalisierung als Chance und Herausforderung für die Arbeitswelt" mit Wilfried Gansterer, Dekan der Fakultät für Informatik der Universität Wien, Matthias Karmasin vom Institut für vergleichende Medien- und Kommunikationsforschung (CMC) der Österreichischen Akademie der Wissenschaften und der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Wolfgang Mazal vom Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, Ben Wagner  vom Institute for Information Systems and Society der WU Wien und Marius Wilk, Leiter des Büros des Vorstandes des Arbeitsmarktservice Österreich.

Weitere Details zum Ablauf der Veranstaltung finden Sie hier.

Die Teilnahme ist kostenlos.

Um Anmeldung wird gebeten via ID-organisation(at)univie.ac.at

Einsatz von Algorithmen in der Arbeitsvermittlung: Die Digitalisierung als Chance und Herausforderung für die Arbeitswelt
Zeit: Montag, 29. April 2019, 18 Uhr
Ort: 1010 Wien, Schottenbastei 10-16. Dachgeschoß im Juridicum der Universität Wien